Führung & Teamentwicklung

Sie und Ihre Mitarbeiter stehen vor oder in einem organisatorischen Veränderungsprozess und wünschen sich eine professionelle Begleitung durch individuelle Seminare oder Coachings? Sie möchten Konflikte konstruktiv lösen? Sie sind auf dem Weg ins Management und suchen Ihren eigenen Weg, Führungsverantwortung zu übernehmen.

Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren Standort als Führungskraft durch ein unabhängiges Feedback zu erkennen und erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum.

Erfahren Sie, wie Sie Veränderungsprozesse initiieren und gestalten und lernen Sie, wie Sie sich selbst und andere durch die Herausforderungen der Arbeitswelt professionell führen.

Meine Themen-Schwerpunkte:

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Train-the-Trainer
  • Work-Life-Balance / Resilienz
  • Präsentation und Moderation

Als Coach verstehe ich mich als Prozessbegleiterin. Ich gebe Feedback und Reflexionsmöglichkeit und unterstütze bei der Rollenklärung. Meine Stärke liegt in der Begleitung von Veränderungsprozessen, ob im Unternehmen oder bei der eigenen Persönlichkeit. 

Im Mittelpunkt stehen dabei pragmatische Lösungsansätze.